Алгоритм кадровых действий по приведению трудового договора работников в соответствие с Трудовым кодексом в редакции с 01.01.2024 (В.Э. Самосейко)
12 января 2024
В примерную форма контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 декабря 2023 г. № 998 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (опубликовано 09.01.2024) внесены небольшие дополнения и изменения.
Алгоритм кадровых действий по приведению трудового договора работников в соответствие с ТК
Шаг 1. Приведение ЛПА в соответствие с требованиями законодательства о труде, вступающим в силу с 01.01.2024
Шаг 2. При необходимости определение работника нанимателя, уполномоченного на подписание других страниц трудового договора
Шаг 3. Доведения до сведения работников об изменениях, вносимых в контракт, которые являются следствием приведения его условий в соответствие с законодательством
Шаг 4. Подготовка проекта дополнительного соглашения трудового договора
Шаг 5. Обсуждение содержания контракта работника - члена профсоюза с участием представителя соответствующего профсоюза
Шаг 6. При необходимости фиксация факта отказа работника от участия в оформлении приведения условий контракта в соответствие с законодательством о труде
Шаг 7. Издание приказа об изменении контракта и объявлении его под роспись работнику
Шаг 8. В случае изменения сроков выплаты заработной платы дополнительно проинформировать ФСЗН
