Неполное рабочее время для выпускников-целевиков (целевое распределение) (В.Э. Самосейко)
15 августа 2025
1. Выпускник-целевик обратился по месту направления (в учреждение здравоохранения) и попросил установить ему неполное рабочее время, так как он уже трудоустроился (летом 2025 г.), и отрабатывать целевое хочет по совместительству.
Ссылается на то, что работа в учреждении здравоохранения в данном случае будет работой по совместительству, то наниматель в силу ст. 289 и 345 ТК обязан установить ему неполное рабочее время.
2. Выпускник-целевик трудоустроился ранее срока прибытия в учреждение здравоохранения. На дату запланированного прибытия он изъявил отрабатывать на условиях внутреннего совместительства (как указывалось в ситуации 1).
Однако отдел кадров посчитал, что в данном случае это невозможно, т.к. выпускник уже прибыл по направлению, а отработка на условиях неполного рабочего времени возможно только в случае внутреннего совместительства.
Подробнее можно ознакомиться по ссылке: https://e.expert.by/1105485
Поделиться:
