Специальная оценка условий труда в Республике Беларусь (В.И. Поляков)
29 января 2026
Специальная оценка условий труда в Республике Беларусь
Специальная оценка условий труда в Республике Беларусь регулируется рядом нормативных правовых актов, включая Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение), и Инструкцию о порядке проведения обязательных и внеочередных медосмотров работающих, утвержденную постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74).
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из видов специальной оценки условий труда. В обязательном порядке в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ, предусмотренные:
Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Списки № 1 и № 2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536.
Перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.
Разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.
Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57.
По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, могут быть включены иные рабочие места при соблюдении следующих условий (пункт 51 Положения):
Занятость работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждение данных условий результатами предыдущей аттестации.
Наличие на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
Если профессия не предусмотрена вышеуказанными списками и перечнями, обязанность нанимателя по проведению аттестации данного рабочего места отсутствует.
В случае создания новых рабочих мест, на которые ранее не проводилась аттестация, предоставление компенсаций по результатам ранее проведенной аттестации на аналогичных рабочих местах не допускается. Для таких рабочих мест необходимо провести новую аттестацию, если они соответствуют критериям, указанным в пункте 51 Положения.
Доплаты и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются работникам, занятым полный рабочий день на таких работах, подтвержденных результатами аттестации. При этом работник должен быть занят выполнением этих работ не менее 80% ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством. Этот факт определяется в процессе аттестации рабочих мест по условиям труда посредством фотографии рабочего дня (подпункт 2.1 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда»).
Поделиться:
