Обеспечение безопасных условий труда при сильной жаре (А.И. Штейнер)

Согласно ч. 1 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда), работодатель обязан обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов. 

При длительной работе в условиях повышенной температуры, у работающих существенно увеличивается утомляемость. Могут появиться головная боль, тошнота, головокружение, слабость.

Самым опасным последствием перегрева организма является тепловой удар, который может привести к смерти. 

Наступление жары отчасти влияет на процессы образования в очистных сооружениях газов, как правило, ядовитых (Письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.07.2021 № 02-07/540 «Об обеспечении безопасности при выполнении работ на очистных сооружениях»). 

Статьей 11 Закона об охране труда, установлено право работающих отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.

Необходимо учитывать, что при отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам, либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Сильная жара – максимальная температура воздуха от +30 °С и выше (п. 3 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила № 53)).

Нанимателю необходимо соблюдать требования к микроклимату рабочих мест. 

Также работодателю необходимо учитывать требования ст. 89 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), согласно которым, наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями считаются, в том числе, здоровые и безопасные условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредного воздействия шума, излучений, вибрации и других вредных производственных факторов). 

Требования к оптимальным и допустимым параметрам микроклимата на рабочих местах в производственных и офисных помещениях организаций всех форм собственности, установлены:

Гигиеническим нормативом «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2021 № 37 (далее – Гигиенический норматив № 37);

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194 утверждены:

- Санитарные нормы и правила «Требования к условиям труда женщин» (далее – СанПин № 194); 

- Гигиенический норматив «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин».

В Гигиеническом нормативе № 37 приведены определения необходимых для нанимателя терминов (п. 18).

 

 Подробнее можно ознакомиться по ссылке: https://e.expert.by/doc/1110231

Поделиться: