Внесены изменения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда (А.И. Штейнер)

Внесенные изменения обусловлены, в том числе, необходимостью соответствия положений Инструкции № 35 нововведениям в законодательство. 

 

1. Введена ссылка на профессиональные стандарты.

Изменения внесены в ч. 4 п. 7 Инструкции № 35.

В соответствии с внесенным изменением, в ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в:

Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС); 

Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее – ЕКСД);

профессиональном стандарте;

должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.

Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требований к квалификации, необходимой для их исполнения (ст. 1 Трудового кодекса).

Отдельные выпуски ЕКСД содержат профессиональные стандарты.

Нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении квалификационных характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в выпусках ЕКСД (п. 1 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

Соответствующие изменения внесены также в п. 12, 15 и 75 Инструкции № 35.  

 

2. Детализировано, для каких целей учитываются результаты аттестации и оценки условий труда.

П. 90 Инструкции № 35 изложен в новой редакции, согласно которой, результаты аттестации и оценки условий труда учитываются для определения права работников на: 

пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 

дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 

оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 

Результаты аттестации и оценки условий труда также учитываются для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

 

Подробнее можно ознакомиться по ссылке: https://e.expert.by/doc/1110935

 

 

Поделиться: